転職の悩み

仕事を任せてもらえないなら転職をするべき?転職の決断ポイントとは?

仕事を任せてもらえないなら転職をするべき?転職の決断ポイントとは?
仕事を任せてもらえない人
仕事を任せてもらえない人
  • いつまでも仕事を任せてもらえない
  • 成長できなくてキャリアアップできない
  • 自分の市場価値が下がっている気がする

このような悩みや不安を抱えていませんか?

 

Yasu
Yasu
こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、仕事を任せてもらえないときに転職を考えるべきかについて解説していきますね。

仕事を任せてもらえないと働いている感じがしないので辛いですよね。

仕事を任せてもらえないからといってすぐに転職を考えるのは良いことなのか迷ってしまうこともあると思います。

このまま我慢して働いた数年後のことを考えると転職を検討した方がいい場合もあります。

この記事では、仕事を任せてもらえないなら転職をするべきかどうかについてや転職を決断しても良いと考えるポイントについてみていきます!

 

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仕事を任せてもらえないなら転職をしてもいい理由

仕事を任せてもらえないとキャリアアップできない

仕事を任せてもらえないと、キャリアアップにつながるような経験を積むことができません。

あなたが考えるキャリアはどうでしょうか。

管理職となってマネジメントをすることを仕事にしたいのか、現場の最前線で手足を動かすプレーヤーとして働きたいのか。

仕事を任せてもらえないと、どちらのキャリアを目指すための経験を積むことができませんよね。

同年代の人は仕事を任されてどんどん経験を積んでいきます。
差をつけられるほど、あなたに仕事が任されない環境になっていきます。

このような環境の中で我慢して数年間働いてから転職を考えたときに職務経歴書に書くことがないのです。少し各内容があったとしても市場では価値があまりないことかもしれません。

いずれ転職をするなら無駄に在籍年数や年齢を上げてから活動しても不利になってしまうのでキャリアを積めないと確信したら辞めていいのです。

キャリアアップできないから転職をするというのは正当な理由です。

若いうちに転職をして仕事を覚えて沢山経験を積みましょう!

そうすると次のステージの扉が開かれるので、さらなるキャリアアップをしていけますよ。


成長できない環境で過ごしても自分の市場価値が下がる

仕事を任されないとスキルアップして成長することはできません。

あなたが今働いている会社の業界は日々成長していきます。

仕事を任されて成長してけない環境で長く過ごせば、業界の成長に追いつけないだけでなく、その業界で働いていくこと自体が難しくなっていきます。

成長できない環境にいると本当に自分の市場価値が下がるのかを確かめる方法があります。

例えば、あなたが転職サイトや転職エージェントに登録していたとします。

今年よりも来年、再来年と年が経つにつれてスカウトメールやエージェントから紹介される求人数が減っていくのなら、それはあなたの市場価値が下がってきていることを意味します。

逆にスカウトメールや転職エージェントからの紹介求人が増えているのであれば、あなたが今の会社で経験していることが市場では評価されて、市場価値が上がっていることになります。

もし、仕事を任されないことが理由で自分の市場価値が年々下がっているようなら、転職を考える理由になるでしょう。

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あなたを必要としている企業は沢山ある

仕事を任されないから会社を辞めようと考えたとき、あなたを必要としている会社があるのなら辞めても良いと思います。

あなたを必要としているということは、あなたが今の会社で無理して仕事を任されない環境で働かなくてよい状況になるからです。

それにあなたを採用したいと思ってくれる企業があるということは、今ならまだ市場価値があるということです。価値は変化するので売れるときに売った方が得です。

一社から声がかかったのなら、同じ業界の他の会社もあなたを必要としている可能性があります。

転職活動をしているときに一社だけからしか声がかからないという状況は滅多にありませんからね。

あなたを必要としている企業があるうちに転職を考えた方が会社を選べるので、転職先が見つかりやすいときに転職をことは大事です。

仕事を任されなくてモヤモヤしている、けれど他の会社から転職のオファーがあるのなら転職理由になります。


会社に行っても仕事がないなら働いていないのと同じ

仕事を任されなくて仕事自体が少ないという状況なら、それは働いていないのと同じです。

仕事がない環境でスキルアップやキャリアアップをしていくことは非常に難しいと言えます。

転職をする正当な理由として考えてよいです。

仕事を任されないまま一年過ごすだけでも、あなたと同世代と比べたときに市場価値はかなり低くなっていると思います。

自分のキャリアにつながるような仕事を任されないというのなら、仕事を任せてくれる会社に転職をした方がよいです。

市場価値を高めることができるのでキャリアアップやスキルアップにつながります。

会社に行っても仕事がないという状況は、転職活動をするうえで他の会社の採用担当が理解してくれない場合もありますが、転職を成功させる必要があります。

次の仕事が見つかれば仕事で成長していけるはずなので、社会人生活をやり直せます。

転職を決断してもいいポイントはあるから見極めよう

転職を決断してもいいポイントはあるから見極めよう

簡単な仕事しかさせてもらえない状況が続く

仕事を任せてもらっているといっても、簡単な仕事しか任せてもらえないようなら、あなたが考えているスキルアップやキャリアアップの実現は難しいかもしれません。

簡単な仕事をいくら出来るようになっても、簡単なだけに誰にでもできてしまう仕事なのです。

誰にでもできる仕事はAIがやってくれるような時代になっているので、あなたの市場価値が上がることはありません。

簡単な仕事の経験だけだと年収アップを期待した転職も難しくなります。
下手をすると年収ダウンの転職になってしまうかもしれません。

いつまで経っても簡単な仕事しかさせてもらえない状況が続くなら、転職を決断するポイントになります。

あなたにとって価値のある仕事を任せてもらえないと分かった時点で転職活動を始めていきましょう。


仕事を任せられないと言われた

先輩社員に仕事を任せられないと言われただけならまだ転職を決断してはいけません。

しかし、上司から仕事を任せられないと言われてしまった場合は転職を考えてもよいです。

上司はマネジメントをする立場上、あなた個人のスキルや仕事の取り組み方をみています。そのうえで判断した発言と考えてよいです。

仕事を任せられないというからには、あなたのスキル不足が原因かもしれませんが、仕事を教える気がないという考えが伝わってきますよね。

つまり、部下を育てる気がないということがこの発言からはわかります。

そのような環境が確定したら、転職を決断するときです。

このまま働き続けていても、せいぜい簡単な仕事しか任されないはずなので、状況はいつまで経っても変わりません。

絶対に成長できないし、ストレスで精神的に滅入ってしまうことが考えられます。

頑張るのなら、部下を育てる気のあるまともな会社に転職することを頑張りましょう。

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仕事をちゃんと教えてくれない上司や先輩ばかり

仕事を任されるためにもスキルアップを考えると思うのですが、今の職場の先輩や上司が仕事をちゃんと教えてれないのなら、転職を決断しましょう。

とくに入社したての新人のときや新しい部署での仕事をするときには、ちゃんと教えてもらわないと、わからないことだらけなのでミスを連発してしまいます。

ミスばかり繰り返してしまうと、結果的に仕事を任せるには不安だから、仕事を任せないという判断をされてしまうのです。

そうならないためにも仕事をちゃんと教えてくれる職場環境で働かないと、仕事を任される日が遠ざかっていくのです。

仕事をちゃんと教えてくれないのにミスすると怒るような先輩や上司ばかりなら、すぐに転職活動を始めましょう。

職場環境だけはどうしても自分に変えられない部分なので転職する正当な理由になります。


部下に仕事を与えない上司が居座っている

部下に仕事を与えない上司が居座り続ける場合も転職を決断するポイントとして考えてよいでしょう。

なぜなら、上司が変わらない限り仕事の進め方が変わることがないからです。

いつか上司が変わるかもしれないなんて思って働き続けるのはよくありません。

もし上司が変わらなかったらどうでしょうか。

今まで通り仕事を与えてもらえないまま職場で過ごすことになります。
その状況がはっきりするまで何年かかるかわかりません。

他人に依存した働き方をしても損をするだけです。
自分にとって損をする環境になっているのなら転職活動を始めましょう。

仕事を与えてもらえなければ会社に評価されることもないので、あなたが上司になって職場を変えていくということも難しいですからね。

転職サイトやエージェントからスカウトメールがくる

今の職場で仕事を任されないことに不安を抱えていて、既に転職サイトや転職エージェントに登録している場合、スカウトメールが沢山くるなら転職決断のタイミングとして考えてよいです。

転職サイトや転職エージェントからスカウトメールが来るということは転職先があるということです。

ただし、スカウトメールが「沢山来る」のは転職シーズンだけです。

このタイミングを逃すと次の転職シーズンまでチャンスが減ってしまうので、スカウトメールが沢山きているのなら、今が転職するタイミングです。

仕事を任されなくて辞めようかどうか悩んでいるタイミングでスカウトメールがきているのなら、面接だけでも受けてみましょう。

次の会社が見つかると今の仕事を任せてもらえなくて辛い状況から抜け出せると思って精神的にはすごく楽になりますよ。

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転職成功者のほとんどが、リクルートエージェントに登録しています。

あなたが得られるメリット

  1. 非公開求人(大手企業・優良企業)に応募できる。
  2. エージェントから求人紹介をしてくれるから時間がなくても活動できる。
  3. メイン担当以外にアシスタントが数名いるので土日でも連絡が取れる。
  4. 年収・入社日を交渉してもらえる。
  5. 面接の日時調整をしてもらえる。
  6. 面接対策として面接力向上セミナーに無料で参加することができる。
  7. 志望企業へ何社も同時に推薦をしてもらえる。
  8. 職務経歴書・履歴書を添削をしてもらえる。

実際にリクルートエージェントを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。

安心して利用できる理由

利用にはお金がかかるの?

全て無料です!求人紹介もキャリアの相談も面接対策も全て費用がかかりません。転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職が決まると企業から紹介料をもらうことで成り立っているのです。あなたは何も心配せず利用して大丈夫ですよ。

時間がないけど利用しても大丈夫?

時間がない人にこそ利用価値があります。登録後、あなたの希望する求人や人柄を伝えるために一度は転職エージェントと面談をする必要がありますが、面談後は転職エージェントがあなたの希望する求人を紹介してくれるのを待つことができます。もちろん、あなたからも求人検索はできるので、応募したい企業があればボタン一つで即応募ができます。

登録が面倒なんじゃないの?

会員登録は5分~10程度ですぐにできますよ。入力内容は「転職に期待すること」、「プロフィール情報の入力」です。基本的には、選択項目が多いです。

すぐに転職しないといけないの?

登録したからといって来月までに転職しないといけないわけではありません。あなたの希望する求人があれば応募していけばいいのです。3ヵ月~6ヵ月、場合によってはそれ以上の時間をかけてじっくり転職活動をしても大丈夫です。

どのような企業の求人を紹介してもらえるの?

安定した大手の上場企業、優良な中小企業、資金調達している業績好調なベンチャー企業の紹介をしてくれます。転職サイトには公開されていない「非公開求人」もあるので滅多にお目にかかれない企業の求人を紹介してもらえることもありますよ。

履歴書や職務経歴書のアドバイスはしてもらえるの?

アドバイスはしてもらえます。職務経歴書のまとめ方が苦手な人でも大丈夫です。転職エージェントは転職支援のプロです。多くの支援経験から、あなたの履歴書、職務経歴書にアドバイスをくれます。修正の必要がないと判断された場合は、アドバイスがないこともあります。

転職エージェントは怖いですか?

物腰が柔らかく人当たりの良い方ばかりです。転職活動中に困ったことがあれば相談にのってもらうこともできます。転職エージェントは転職支援サービスです。あなたはサービス提供されるお客さんの気持ちで大丈夫です。あなたにとって相性が悪いと感じるエージェントが担当だった場合は、代えてもらうこともできますよ。

複数の転職エージェントに登録してもいいの?

複数の転職エージェントに登録しても何も問題ありません。転職活動をしているほとんどの人が3社前後は登録しています。その中から自分に合う求人、応募したい求人を探しています。各社転職エージェントもこの点は理解があるので、同じ求人を紹介されたときに、どちらかを断ったとしても怒られることはありませんよ。

転職はすぐにできるものではないので、前もって準備を進めておく必要があります。

状況が悪くなってから焦って転職活動をしてしまうと、判断力が鈍くなって今より悪い会社を選んでしまう原因になります。

転職を失敗しないためには、余裕をもって進めることをおすすめします!

登録したからと言って来月転職しなければいけないわけではないので、じっくりと6ヵ月かけても大丈夫です。

今の不満を解消して、良い条件で働きたい人は、今すぐ登録をして求人紹介を受けてみましょう!


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転職活動は計画的に進めた方が良い

仕事を任せてもらえない状況だと今すぐにでも会社を辞めたい気持ちになると思います。

だからといってすぐに辞めてしまうのはよくありません。

今の仕事を辞めるのは、次の仕事が見つかってからにしましょう。

今の会社で仕事を任せられないからという理由で無職になってから転職活動をしても採用してくれる企業は少なくなります。

理由としては計画性がないからです。

仕事でも計画性をもって進めていかないと成果は出していけません。
無責任な計画や行動をするような人は戦力にならないと考えてしまいます。

正当な理由で辞めるのであれば、転職活動も計画的にしていきましょう。
転職エージェントを活用すると自分で積極的に活動をしなくても求人の紹介を受けることができますよ。

辞めたいと思ったら、転職エージェントや転職サイトに登録することから始めましょう。

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まとめ

仕事を任せてもらえないなら転職をするべき理由や転職を決断するポイントについて紹介しました。

転職をする理由になる場合もありますが、計画的に転職を考えないと次が見つからなくて無職になってしまうこともあります。

仕事を任せてもらえないからといってすぐに辞めるのは危険です。

計画的に転職活動をすすめましょう!

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Yasu(転職上級者)
Yasu(転職上級者)
IT・WEB系の会社で管理職をしている40代サラリーマンです。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職のベテランです。仕事の悩みや転職の悩みの解決につながるような情報を発信していけたらと思っています。 プロフィール詳細
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