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仕事

仕事を1日で辞めるには訳があるから新卒入社一日で辞めたっていい

仕事を1日で辞めるには訳があるから新卒入社一日で辞めたっていい

『仕事を1日で辞めたい』

『仕事を辞めたいけど誰に相談していいかわからない』

『会社の人に会わずに辞めたい』

このような悩みを抱えていませんか?

あなたが仕事を1日で辞めるという決断をしたからには、それ相応の理由があるはずです。

あなたが新卒入社でも中途入社だとしても一日で辞めたっていいんです。

あなたが辞めたいと思ったということは、一緒に入社した同期や既に何年も働いている先輩社員の中にも辞めたいと思いながら働き続けている人がいるはずです。

このまま続けて、将来先輩たちのように嫌々仕事をしたくないと思いますよね。

自分に合わないと思ったら早めに仕事を辞める決断をしたほうが後々「あの時、1日で辞めてよかった」と思えるはずです。

嫌々ながらに働いている先輩社員を見れば、あなたのこの先の不幸な未来が見えてくるような気がしませんか?

仕事を1日で辞めるきっかけは?

仕事を1日で辞めるきっかけは?

仕事を1日で辞める人っているの?って思うかもしれませんが1日で辞める人はけっこう多いです。

出社初日に気が付いたらお昼休みから戻ってこなくなってそのまま退職したり、2日目の朝に退職の連絡がきたりとか。

僕の周りの友人にも1日で仕事を辞めた人が何人かいたので話をきいてみると、このような理由で1日で仕事を辞めたそうです。

仕事を1日で辞めたくなる原因

・社内が分煙されていないため健康に悪い職場環境だった。

・担当する仕事内容が面接の時にきいたことと違った。

・説明された残業時間以上働かされた。

・入社したばかりなのに教えてもらえない。

・社員同士の人間関係が悪いため殺伐としている。

・高圧的な上司がいて大声で罵声を浴びせてくる。

ざっと見てもこのような職場環境であれば1日で辞めたくなる気持ちもわかります。

企業側もお金をかけて採用をしているのに、面接で伝えたことと違う労働条件で働かせて新入社員を退職に追い込むなんて残念な会社ですよね。

辞めることになった人も次の就職先がすぐに見つかる保証もないのでお互い不幸になるだけですね。

面接で言っていた内容と実際違ったのならブラック企業の匂いがするので、すぐに辞めてしまうのは正解かもしれないですね。

仕事を1日で辞めることを親に相談しても理解してもらえないかも

仕事を1日で辞めることを親に相談しても理解してもらえないかも

新卒の人の場合は、まだ実家暮らしだったりするので仕事を辞める相談を親にすることが多いかもしれませんね。

僕も転職を何回か繰り返したことがあって、そのとき親に会社を辞める相談をしたら、「最低でも3年続けないでどうするの?みっともない」なんて言われて落ち込んだことがありました。

あなたの親は親身になって相談にのってくれるかもしれないので、仕事を1日で辞めたいと思ったときには人生の先輩としてアドバイスをもらってみても良いかもしれませんね。

ただ、働くのはあなた自身なので親や友人に相談にのってもらってアドバイスを受けたとしても、辞めるかどうかの判断は自分でしなければいけません。

自分の人生の大事なことは、自分の意思で決断した方が良いです。

自分自身が決めたことなので納得している行動はずなのでその後どのような結果になっても後悔はしないと思います。

ただ、次の仕事を見つける気持ちがないのなら1日で辞めることは単なる甘えなので、逃げの退職にならないように気を付けたほうが良いです。


新卒入社だとしても仕事を1日で辞めるのはもったいないことではない

頑張って仕事を見つけたのに辞めるのはもったいないと思いますか?

あなたが働きたくないと思った会社なら、1日で辞めることはもったいないことではありません。

働きたくない会社で無理して仕事をするとストレスが溜まってうつ病になるかもしれないし、モチベーションが上がらないので仕事でスキルアップして成長することもできないかもしれません。

このような状況から回避できるのなら、1日で見切りをつけて辞めてしまうということはもったいないことではないと思います。

嫌な人間関係に疲れてそのうち仕事に行きたくない日が増えてくるかもしれません。

結局、半年後や1年後に辞めてしまう可能性が高いなら、1日で辞めても同じことです。

仕事を1日で辞めることによるメリットやデメリットはあるのか

 

辞めるメリット

・新卒の場合は一度自分にあう職場を探せるので人生のやり直しができる。

・中途の場合は即戦力なので下手に役職に就く前なら辞めやすい。

・我慢して働くことでストレスを溜めて体調を崩さなくてよくなる。

仕事をしたくない職場で我慢しても体調をくずしたり、仕事で成長することが望めません。

新卒の場合は、第二新卒として新たなスタートを切ることも可能です。
成長できない環境で3年頑張ってから転職となると「即戦力」を求められてしまうので、後々転職活動で辛いことになります。

早めに辞めてしまった方が良いですね。

中途の人の場合は、即戦力を期待されて採用されているので、我慢して働いている期間に役職に就いてしまうと、辞めるに辞めれないといった状況になりかねません。

長く働けそうにないと思ったときは、自分の気持ちを信じてすぐに行動に移しましょう!

 

辞めるデメリット

・新卒の場合は面接で退職理由を受け入れてくれる企業があるかわからない。

・中途で年齢が高い場合はすぐ転職先が見つからない可能性がある。

・次の職場が見るかるまでの間は生活するのためお金が必要になる。

仕事を1日で辞めることになった場合は、中途の人の場合は次の転職先が年齢によっては決まり難いことです。

20代なら採用条件として掲げている企業があるので自分に合う企業を選ぶことができるのですが、30代後半以上になってくると年齢制限があり選べるほどの求人がないかもしれません。

1日で辞めるということは、まだ次の仕事が見つかっていない状況だと思うので、次の職場が見つかるまでの間は生活していくためのお金が必要になります。

仕事を1日で辞めることを伝える手段やタイミングはいつが良いか

仕事を1日で辞めることを伝える手段やタイミングはいつが良いか

・勤務中もしくは帰宅後にメールで伝える。

・帰宅後に電話で伝える。

・帰宅前に上司に直接伝える。

仕事を1日で辞めるとなった場合は、「上司に直接伝える」のが一番良いです。

ただ、上司が高圧的であるのが辞めたい理由の場合は直接伝え辛いと思うので、帰宅後に電話かメールで伝えても良いと思います。

辞めることを理解してくれない上司の場合だと、退職を受け入れてくれない場合もあります。強引に欠勤扱いにして退職手続きを進めてくれなかったりとか。

状況によっては、面接を担当してくれていた人事の人に辞めることを伝えた方がスムースに退職できるかもしれません。


仕事を1日で辞めるときの挨拶はみんなの前でしないといけないのか

仕事を辞めることを伝えるタイミングで変わってくると思いますが、もし挨拶をする場面があるとしたらこのような状況が考えられますね。

・上司に伝えたタイミングでまだチームのメンバーが帰宅せず残っている場合。

・教育係の先輩にはすぐ伝わるのでその人にだけ挨拶をする。

多くの場合は、1日で辞めてしまう人に挨拶はさせません。

1日で辞めてしまう人にみんなの前で挨拶をさせても、残された人たちからすれば他の部署から目立つので、悪印象を与えてしまうだけです。

ひっそりと辞めていってもらう方がありがたいと思うのです。

もし、数十人規模のチームのみんなの前で挨拶をさせられるとしたら、単なる嫌がらせですね。それに、挨拶を受ける側の人にとっては今後会うことのない辞める人の挨拶は無駄な時間となります。

そんなことをさせれたら、やっぱり辞める決断をして間違っていなかったと思えますね。

会社の人に会わずに辞める方法はあるの?

事情はどうあれ、仕事を1日で辞めることは気まずいと思います。

できることなら会社に行って退職したいという話や手続きをしたくないものですよね。

仕事1日目にしてブラック企業に入ってしまったとか、どうしても社風に馴染めそうにないという場合は、我慢して続ける必要はありません。

いざ辞めようと思っても、退職しようとするときにこのような悩みがありませんか?

・引き継ぐ相手がいないから辞められない。

・上司の引き止めがしつこい。

・上司が退職届を受理しない。

・人手不足で辞めにくい。

・退職日を延長される。

・無理やり仕事を振ってくる。

・退職に関する話を無視する。

会社の都合や上司の都合で辞められない状況が続くと、いつまで経っても退職するタイミングは訪れません。

 

あなたの力ではどうにもできない場合、退職代行EXITを利用することをお勧めします。

 

直接人事に退職を伝えづらいということなら、退職代行サービスを使った方が良いです。

辞めたいけど自分から辞められないということであれば、退職代行サービスを利用した方が精神的にはかなり楽ですよ。

苦しみから解放されて、明日から楽になりたいのなら、今すぐ退職代行サービスEXITを利用しましょう!

退職代行サービスは、弁護士事務所がやっているところも多く、法律的な観点で解決をしてくれます。

 

辞めたいけど直接上司と話したくないし、明日から会社にも行きたくないというときは、退職代行サービスを頼った方が早く退職できる可能性が高いですよ。

・即日対応してほしい!
・会社と連絡を取りたくない!
・離職票を送ってもらいたい!
・会社の人に会いたくない!

退職代行サービスを利用するにあたり、このようなことを心配する必要はありませんよ。
退職を代行してくれるのであなたに変わって会社に連絡をしてくれます。

 

退職代行サービス

退職代行EXIT

退職代行EXITでは、業界トップの累計2,500人以上の退職代行を実施しているそうです。ディア掲載実績が豊富で知名度が高いです。退職成功率は「100%」ということなので確実に退職できるのではないでしょうか。

 

Q「退職代行サービスEXITってどんなサービス?」

A:退職したいけど辞めさせてもらえず困っている人に代わって退職手続きを進めるサービスです。業界NO.1メディア実績があって退職サービス業界では最大手です。

 

Q「退職代行サービスEXITで辞めた人はいるの?」

A:累計2,500人以上の退職代行を実施した実績があります。つまり、それだけ多くの人が退職代行サービスEXITを信頼して利用したと言えますね。

 

Q「退職代行サービスEXITで本当に退職できるの?」

A:現時点で100%の退職成功率ということです。

 

Q「会社から訴えられたりしないの?」

A:現時点で会社から訴えられたケースは一度もないそうです。

 

Q「退職代行サービスEXITの依頼方法は?」

A:退職代行EXITのページ下にあるお問い合わせフォームから、退職代行の依頼ができますよ。スマホでLINEからと直接電話の依頼方法もあるので、依頼しやすい方法で大丈夫です。深夜でも受け付けてくれますよ。

 

Q「最短でいつ実施してくれるの?」

A:即日退職代行をしてくれます。だから、最短で明日から会社にいかなくても退職手続きを進めてもらうことができるのです。会社の人に会わずに退職することができます。

 

Q「退職代行サービスEXITの費用は?」

A:正社員、契約社員は「50,000円」です。アルバイト、パートは「30,000円」です。費用が高く感じる人もいるかもしれませんが、「明日から会社に行かなくていい」という開放感を考えれば、それほど高い金額には感じないと思います。

 

Q「退職代行サービスEXITの支払い方法は?」

A:クレジットカード払いと銀行振り込みができますよ。

 

退職代行EXIT

仕事を1日で辞める場合は給料は支払われるのか

仕事を1日で辞める場合は給料は支払われるのか

仕事を1日で辞めてしまった場合でも、1日分の賃金はもらえます。

会社の締め日にもよりますが、例えば月末締めで翌月末振り込みとかになると思います。

僕の知人が1日で辞めたときは、交通費と一緒に1日分の給料を振り込んでくれていましたよ。

ただ、悪質な会社の場合は意地悪して振り込んでくれない可能性があります。
その場合は無理に請求しても疲れるし時間の無駄なのであきらめましょう。

嫌な会社や人には関わらないのが一番です。

次の就職先を見つけることに時間を使いましょう!

おすすめの転職エージェント

今の仕事を1日で辞めるにしても次の仕事探しをすると思います。
なるべく早めに次の仕事が見つかるように準備を進めていきましょう!

あなたがこれらについて不満をもっているのなら、『転職エージェント』を活用した転職活動をすることで解決することができるかもしれません。

・自分ばかり仕事量が多い。

・会社の将来性が不安。

・仕事量に見合わない給与。

・残業が多く休日が少ない。

・会社の評価方法が不公平。

・専門知識、技術を習得できない。

など。

転職エージェントに相談すると、このような不満を解決できるようなあなたに合った会社を紹介してくれるのです。

あなたの転職をしっかりサポートしてくれるのは、どこの転職エージェントなのか?

そこで、おすすめしたいのが

手厚いサポートが好評!
大手総合型転職エージェント【パソナキャリア】



キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

パソナキャリアは、あなたのように転職を成功させようと頑張る人を手厚くサポートしてくれるのです。

しっかりコミュニケーションをとってくれる転職エージェントがサポートをしてくれたら、あなたの転職成功は近いうちに実現するかもしれませんね!

では、パソナキャリアを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。

 

Q「パソナキャリアはどのような点がおすすめなの?」

A:一番は手厚いサポートです。口コミなどを見ても誰に対しても親身になって丁寧に履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをしてくれる点です。そして、求人件数が50,000件以上、転職者の年収アップ率67.1%以上、有名企業や大手企業の求人も多数紹介してもらえるという点において、質の高い転職ができる可能性を感じます。
※2018年9月時点の情報。

 

Q「登録が面倒なんじゃないの?」

A:会員登録は数分程度ですぐにできます。履歴書や職務経歴書を持っている場合は、ファイルをアップロードするだけで簡単に登録できるので手間いらずですよ。

 

Q「パソナキャリアはお金がかかるの?」

A:無料です!パソナキャリアは利用しても一切費用がかかりません。転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職が決まると企業から紹介料をもらうことで成り立っているのです。あなたは何も心配せず利用して大丈夫ですよ。

 

Q「時間がないけどパソナキャリアを利用できるの?」

A:時間がない人にこそ利用価値があります。登録後、あなたの希望する求人や人柄を伝えるために一度は転職エージェントと面談をする必要がありますが、面談後は転職エージェントがあなたの希望する求人を紹介してくれるのを待っているだけです。

 

Q「紹介してもらえる求人にはどのような会社があるの?」

A:安定した大手の上場企業をはじめ、業績好調なベンチャー企業の紹介をしてくれます。転職サイトには公開されていない「非公開求人」もあるので滅多にお目にかかれない企業の求人を紹介してもらえることもありますよ。

 

Q「履歴書や職務経歴書のアドバイスはしてもらえるの?」

A:誰に対しても丁寧に応募企業に合わせた書き方をアドバイスしてくれます。あなたをアピールするための面接のコツについてもアドバイスを受けることができますよ。

 

Q「どれくらいの期間で転職できるの?」

A:人や企業が募集しているタイミングにもよりますが、早い人で1ヵ月以内に決まります。じっくりと希望の条件で転職するのなら3ヵ月~6ヵ月はかかると思った方がよいでしょう。人によって異なるので、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

 

はじめに転職エージェントと面談をしてしまえば、働きながら希望の求人紹介を待つだけなので、ほとんど手間はかかりませんよ。

転職はすぐにできるものではないので、前もって準備を進めておく必要があります。

準備をしておかなかったことで、焦って転職活動をしてしまうと失敗してしまう原因になるので余裕を持って進めていきましょう!

今の不満を解消して、良い条件で働きたい人は、今すぐ登録だけでも済ませましょう!

 

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まとめ

仕事を1日で辞めることについて解説しました。

新卒であっても中途であっても、長く働きたくない気持ちが強いのなら働くモチベーションが下がったり、体調を崩す原因にもなるので無理せず辞めた方が良いです。

家族や友達に相談しても実際に職場で起こったことや雰囲気は伝わりきらないので、アドバイスはほどほどに最後は自分の意志で仕事を1日で辞めるかどうかを判断しましょう。

 

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