客先常駐を退職代行で辞めるのが不安？退職代行は逃げではない理由とは？

『客先常駐を辞めたい』

『社内で仲間と働きたい』

『客先常駐を辞めさせてもらえない』

このような悩みを抱えていませんか？

客先常駐を退職代行を使って辞めるのが不安ですか？

客先常駐で働いていると、辞めるときに強い引き止めがありますよね。

辞めさせないように会社があの手この手を使って退職させないように嫌がらせまでしてくることだってあります。

そのような場合は、「退職代行サービス」を利用すると希望した日に辞められる可能性が高いです。

退職代行を使って辞める場合に不安に思う点や退職代行を使うことが逃げではない理由についてみていきましょう！

すぐに辞めたという人のために、最初におすすめの退職代行サービスをご紹介します。

客先常駐を退職したいときのおすすめの退職代行サービス
客先常住を退職代行で辞めることを不安に思わなくてよい
退職代行が逃げだと思ってはいけない
退職代行を活用するとき転職もしっかり考えよう
まとめ

客先常駐を退職したいときのおすすめの退職代行サービス

このような状況に困っていませんか？

・引き継ぐ相手がいないから辞められない。

・上司の引き止めがしつこい。

・上司が退職届を受理しない。

・人手不足で辞めにくい。

・退職日を延長される。

・無理やり仕事を振ってくる。

・退職に関する話を無視する。

会社の都合や上司の都合で辞められない状況が続くと、いつまで経っても退職するタイミングは訪れません。

もし、以前から辞めたいのに上司が辞めさせてくれないという状況になっているのなら、
『【業界最大手】退職代行サービスEXIT』をおすすめします。

退職代行サービスを利用するときに法律的には大丈夫なんだろうか？と不安になると思いますが、弁護士さんがついているので心配する必要はありません。

どのようなサービスなのかご紹介していきます。

Q「退職代行サービスEXITってどんなサービス？」

A：退職したいけど辞めさせてもらえず困っている人に代わって退職手続きを進めるサービスです。業界NO.1メディア実績があって退職サービス業界では最大手です。

Q「退職代行サービスEXITで辞めた人はいるの？」

A：累計2,500人以上の退職代行を実施した実績があります。つまり、それだけ多くの人が退職代行サービスEXITを信頼して利用したと言えますね。

Q「退職代行サービスEXITで本当に退職できるの？」

A：現時点で100%の退職成功率ということです。

Q「会社から訴えられたりしないの？」

A：現時点で会社から訴えられたケースは一度もないそうです。

Q「退職代行サービスEXITの依頼方法は？」

A：退職代行EXITのページ下にあるお問い合わせフォームから、退職代行の依頼ができますよ。スマホでLINEからと直接電話の依頼方法もあるので、依頼しやすい方法で大丈夫です。深夜でも受け付けてくれますよ。

Q「最短でいつ実施してくれるの？」

A：即日退職代行をしてくれます。だから、最短で明日から会社にいかなくても退職手続きを進めてもらうことができるのです。会社の人に会わずに退職することができます。

Q「退職代行サービスEXITの費用は？」

A：正社員、契約社員は「50,000円」です。アルバイト、パートは「30,000円」です。費用が高く感じる人もいるかもしれませんが、「明日から会社に行かなくていい」という開放感を考えれば、それほど高い金額には感じないと思います。

Q「退職代行サービスEXITの支払い方法は？」

A：クレジットカード払いと銀行振り込みができますよ。

苦しみから解放されて、明日から楽になりたいのなら、今すぐ退職代行サービスEXITに相談しましょう！

⇒【業界最大手】退職代行サービスEXIT

客先常住を退職代行で辞めることを不安に思わなくてよい

退職代行がバックレにならないか不安

退職代行を使って辞めるとバックレたことにならないか不安になるかもしれません。

しかし、何も心配する必要はありませんよ。

時代が変わって新しい辞め方が増えただけなので、バックレたことにはなりません。

普通に辞める時だって、同僚の目の前で退職の相談や退職届の提出は行いませんよね？
だから同僚の目を気にすることはないのです。

むしろ退職代行を使っているからこそしっかり手続きをして辞めようという誠意があると考えることもできると思います。

退職代行を使うからには、簡単には辞めさせてもらえない状況のはずなので音信不通になってバックレなければ、あなたは何も悪くないのです。

だから、退職代行がバックレにならないか不安に思う必要はないのです。

退職代行を使ったその後がどうなるか不安

退職代行を申し込んだ後は、退職代行サービスの人が会社に退職したいと連絡をして退職の手続きを進めてくれます。

少なからずこのような点は避けられるようなので心配しなくて良さそうです。

・会社と連絡を取りたくない。
・離職票を送ってもらいたい。
・会社の人に会いたくない。

退職代行なので退職するまでのことで不安があるのなら、相談してみましょう。

弁護士さんがやっている退職代行サービスもあるので、法律的な観点からもアドバイスをくれると思うし、あなたが一番精神的に楽な流れて退職するように動いてくれると思いますよ。

無事に退職ができたら、一般的な転職活動をして次の仕事をみつければよいだけです。

退職代行を使うと訴えられることがないか不安

退職代行を使ったことで訴えられたという話は聞いたことがありません。

退職代行を使うことに対して会社側は訴えようがないのです。

なぜなら、退職代行サービスを法律事務所がやっている場合もあるので、訴えられるようなサービスを提供するはずがないのです。

もし訴えられることがあるとすれば、退職することをきっかけに明るみになったあなたの業務上の過失などしか考えられないと思うのです。

普通に仕事をしていただけなら業務上の過失などはないと思うので、退職することに対して訴えるということはありえないことなのです。

退職代行を使うときに会社から訴えられる可能性がないかどうかを相談してみてはいかがでしょうか。

相談してみたら何も不安に思う部分はないとわかるかもしれませんよ。

退職代行を使うと会社側の反応が不安

退職代行を使うと会社の一部の人には悪い印象を与えてしまうかもしれません。

しかし、あなたと同じように辞めようと思ってもなかなかやめさせてくれなくて苦しんでいる同僚たちからは理解を得られると思います。

あなたも本当は普通に退職届を出して辞めたいと思います。

でも、直属の上司が退職の相談をきいてくれなかったり、退職届を人事に出してくれなかったり退職関して苦労しているのだと思います。

会社全体としては退職代行で辞める人がまだ少ないと思うので、そのような辞め方に対して免疫がない可能性はあります。

人によっては辞め方が非常識だという人もいるでしょう。

だけど、退職代行がサービスとして成り立っているということはそれだけ多くの人が利用している証拠です。

退職代行を利用すれば会社の人と合わずに辞めることができるので、会社側の反応を気にするのは意味がないかもしれません。

退職代行が逃げだと思ってはいけない

客先常駐は辞めさせてもらえない

客先常駐は退職を申し出てもなかなか辞めさせてもらえないことが多いです。

なぜかというと、客先常駐サービスは会社の営業利益に直結しているため、あなたに辞められるだけで数十万円の営業利益が無くなってしまうからです。

それに加え、あなたが抜けてしまった現場の引継ぎを手配するのが大変なのです。
同じようなスキルと単価で提供できなければ、あの案件自体が無くなってしまう可能性があるからです。

あなたに責任は何もないのですが、あなたの知らないところで案件を管理してる上司が常駐先のお客様と6ヵ月契約や12ヶ月契約をしていて、あなたに契約期間内で辞められると都合が悪くなるのです。

上司に言いくるめられて退職の機会を失い続けていたら、ずっと客先常駐からは抜け出すことはできません。

どうしても辞めさせてくれない場合は、退職代行を使うというのは逃げではないのです。

客先常駐はキャリアアップできない

客先常駐はエンジニアの場合は、二次受けのことも多いため上流工程スキルを身につける機会が少ないです。

直接取引なら上流工程から仕事を担当することも可能ですが、下請けになってしまうと開発業務よりも雑務が中心になってしまう場合もあります。

仮に上流工程から担当することができたとしても同じ仕事しかしないので、いろいろな案件で場数を踏むことができません。

つまり、特定の範囲しかできない人になってしまうので、転職するときには選べる求人が多くないのです。

また、常駐先では部下をマネジメントするということが難しくなります。

客先では部下を幾瀬宇する場ではなく、「作業をする場」として出向いているため、立場上目につくようなマネジメント業務はできないのです。

どちらかというとお客様から指示されたことだけをやっていくことが多いので、お客様にマネジメントされている状況になります。

マネジメントでキャリアアップしたいという人は、客先常駐を辞めましょう。

客先常駐は精神的に辛い

客先常駐は、チームで現場に出ていれば何かあったときに相談相手がいるので精神的には少し楽だと思います。

しかし、一人常駐という場合も多くあるので、一人の現場で何かあった場合は誰にも相談できずに自力で解決するしかないのです。

また、会社の失態だとしても現場にいる人がお客様から冷たい目でみられたり、怒らる役割を担うことになるため精神的にはかなり辛いはずです。

客先常駐は会社の都合で数ヶ月で転々とする場合もあるので、常に孤独と現場でお客様の期待に応えられるかどうかというプレッシャーが付きまといます。

客先常駐は常駐先が大手で労働環境が恵まれている場合は良いですが、大抵の場合は労働環境自体が良くないので辞めたいと思っている人は多いのです。

客先常駐の辛さを知っている人は、その働き方を辞めていきます。

退職代行を使うことが逃げだと思わずに、迷わず活用しましょう。

客先常駐は給料が上がらない

客先常駐は給料が上がりにくいです。

どんなに優れたスキルをもっていたり、客先で成果を出しても給料は現状維持の場合が多いです。

なぜかというと、誰かが辞めたときに辞めた人数分の営業利益が無くなるので、その穴埋めをするだけの利益を客先常駐している社員から毎月稼いでおかなければ補充が完了するまでの期間は会社の利益が減ってしまうのです。

それに、安易に客先常駐の社員の給料を上げてしまうと、お客様にサービスを提供するときの単価が高くなってしまい、単価の高さが原因で競合会社に負けてしまい受注出来なくなってしまうのです。

受注出来ないということは仕事が無いということなので、会社に利益が入らないし事業が衰退していくことを意味します。

そのため、給料を上げて上げたい気持ちがあっても安易に給料を上げられないのです。

そのようなビジネスモデルだからという一言で片付いていしまうかもしれません。

頑張った分だけ給料を上げたいのなら、客先常駐というビジネスモデルの仕事をするのは辞めましょう。

退職代行を活用するとき転職もしっかり考えよう

退職代行を使って会社を辞めるときに転職活動もしっかり行っておきましょう。

あなたがこれらについて不満をもっているのなら、『転職エージェント』を活用した転職活動をすることで解決することができるかもしれません。

・常駐勤務を辞めたい。

・自分ばかり仕事量が多い。

・会社の将来性が不安。

・仕事量に見合わない給与。

・残業が多く休日が少ない。

・会社の評価方法が不公平。

・専門知識、技術を習得できない。

など。

転職エージェントに相談すると、このような不満を解決できるようなあなたに合った会社を紹介してくれるのです。

あなたの転職をしっかりサポートしてくれるのは、どこの転職エージェントなのか？

そこで、おすすめしたいのが

手厚いサポートが好評！
『大手総合型転職エージェント【パソナキャリア】』

⇒キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

パソナキャリアは、あなたのように転職を成功させようと頑張る人を手厚くサポートしてくれるのです。

しっかりコミュニケーションをとってくれる転職エージェントがサポートをしてくれたら、あなたの転職成功は近いうちに実現するかもしれませんね！

では、パソナキャリアを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。

Q「パソナキャリアはどのような点がおすすめなの？」

A：一番は手厚いサポートです。口コミなどを見ても誰に対しても親身になって丁寧に履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをしてくれる点です。そして、求人件数が50,000件以上、転職者の年収アップ率67.1%以上、有名企業や大手企業の求人も多数紹介してもらえるという点において、質の高い転職ができる可能性を感じます。
※2018年9月時点の情報。

Q「登録が面倒なんじゃないの？」

A：会員登録は数分程度ですぐにできます。履歴書や職務経歴書を持っている場合は、ファイルをアップロードするだけで簡単に登録できるので手間いらずですよ。

Q「パソナキャリアはお金がかかるの？」

A：無料です！パソナキャリアは利用しても一切費用がかかりません。転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職が決まると企業から紹介料をもらうことで成り立っているのです。あなたは何も心配せず利用して大丈夫ですよ。

Q「時間がないけどパソナキャリアを利用できるの？」

A：時間がない人にこそ利用価値があります。登録後、あなたの希望する求人や人柄を伝えるために一度は転職エージェントと面談をする必要がありますが、面談後は転職エージェントがあなたの希望する求人を紹介してくれるのを待っているだけです。

Q「紹介してもらえる求人にはどのような会社があるの？」

A：安定した大手の上場企業をはじめ、業績好調なベンチャー企業の紹介をしてくれます。転職サイトには公開されていない「非公開求人」もあるので滅多にお目にかかれない企業の求人を紹介してもらえることもありますよ。

Q「履歴書や職務経歴書のアドバイスはしてもらえるの？」

A：誰に対しても丁寧に応募企業に合わせた書き方をアドバイスしてくれます。あなたをアピールするための面接のコツについてもアドバイスを受けることができますよ。

Q「どれくらいの期間で転職できるの？」

A：人や企業が募集しているタイミングにもよりますが、早い人で1ヵ月以内に決まります。じっくりと希望の条件で転職するのなら3ヵ月～6ヵ月はかかると思った方がよいでしょう。人によって異なるので、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。