仕事が暇すぎる正社員にはダブルワークをするか転職がおすすめ

『とにかく仕事が暇！』

『仕事中の暇な時間に何をすればいいか分からない』

『仕事が暇でモチベーションが下がる』

このような悩みを抱えていませんか？

もし、あなたが正社員で仕事が暇すぎて困っているのなら、この記事が少し参考になるかもしれません。

社会人として長い目で考えた他ときに、仕事が暇すぎる正社員にはデメリットが多いと感じています。

仕事が暇すぎる日々が続くと焦りや不安は出てきませんか？

もっと仕事でスキルアップして成長して友達にも恥ずかしくない働き方をしたいと思いませんか？

仕事が暇すぎる職場環境で正社員をして無駄に過ごしているのなら、ダブルワークを始めるか転職して新しい職場環境に行くことは、メリットが大きいのでおすすめですよ。

この記事では、正社員で暇をしているならダブルワークか転職がおすすめだということについて解説していきます。

仕事が暇すぎる正社員がいる会社はどのような状況なのか
仕事が暇すぎるデメリットは何か
仕事が暇すぎる正社員がダブルワークをするメリット
仕事が暇すぎる正社員が転職するメリット
ダブルワーク探しや転職におすすめの支援サービス
【無料】あなたの適性や強み・弱みを知ろう！
まとめ

仕事が暇すぎる正社員がいる会社はどのような状況なのか

仕事が暇なのに正社員として雇われ続けている状況として考えられるのはこのようなパターンでしょうか？

・大手企業で業績は安定、しかし分業されているので仕事量が少なくて暇。

・中小企業で仕事の安定感がないため仕事が暇な日が発生してしまう。

いずれにしても仕事が暇すぎるということは、可能性としては会社の業績が不安定であったあり、業績が足踏みしているので仕事量が少ないということになります。

仕事が暇だけど会社は経営できているということは、正社員ではなくても人件費の安いアルバイトで何とかなってしまう仕事内容だということが推測できますね。

会社の業績が伸びない状況で、仕事が暇すぎる正社員が何人もいたら、突然リストラされてしまうリスクがあります。

仕事が暇だという時点で危機感をもたないといけません。

一生懸命に仕事をしたくない人にとっては、正社員で暇をしてお給料をもらっていることは幸せかもしれませんが、仕事が暇な環境に慣れてしまうと、いざというときは転職活動もうまくいかずに一気に不幸になってしまう可能性もあります。

仕事が暇すぎるデメリットは何か

仕事で成長することができないから新人にすぐに追いつかれる

仕事で成長していくということは、毎日暇することがないような仕事量がないと経験が積めないので、何年働いてもスキルも人としても成長することが難しいです。

あなたが入社して1年後に新人が入ってきたとしても、1年間でたいした仕事量をこなしていないためすぐに追いつかれてしまいます。

教えられることも少ない上に、万が一、あなたが不器用なタイプだと追い越されてしまって存在価値のない先輩扱いをされてしまうかもしれませんね。

給料が上がらないのでモチベーションが下がる

仕事が暇なので会社の業績が大きく伸びていないことが考えられます。

もし、仕事で目標制度があって目標達成できたとしても、社員の給料を上げてあげられるほどの余裕はないはずです。

仕事が暇である限り、給料が上がる可能性は低く、むしろ下がる可能性が出てきます。

少ない仕事でどんなに頑張っても給料が上がらない可能性が高いと思うとモチベーションが下がる一方になってしまいませんか？

仕事のやる気が出ない日が増えて仕事がばかばかしくなってくる

どんなに仕事を頑張ってもお給料が上がり難かったり、自分のスキルアップができるわけでもないのでだんだん仕事がばかばかしくなってきてしまいます。

毎日朝早く起きて満員電車に乗ってまで、このような職場環境に仕事に行く意味があるのか？と思うようになってくるはずです。

毎日充実しないので気持ちが憂鬱になり仕事に対してやる気が出ない日が続いてしまいます。

最悪の場合は、仕事に行きたくない日が増えて行って休みがちになってしまうかもしれませんね。

仕事でスキルアップできないから仕事が楽しくないと感じる

仕事の幅が広がらないから自分のできることがいつまで経っても変化がありません。

今持っているスキル以上のことが身につかない環境なので「プロフェッショナル」を目指すことができません。

自分のスキルがアップが出来ないので「達成感」がなく、成果が出ないので働くことへの満足感が得られず、仕事が楽しくないと感じるようになります。

1年くらいは我慢できたとしても、それ以上の期間は仕事で成長できない自分にストレスを溜めてしまいイライラしてしまうかもしれません。

キャリアアップできない職場環境は今後も変わらない

「きっと大丈夫！何とかなる！」

なんて思っていても職場環境が良い方向に変わることは滅多にありません。

会社のビジネスモデルが変わったり合併などが無い限りは難しいと思います。

待っていても仕事が暇な環境は変わらないということ。

もし、このような環境で5年間働いてから転職を考えたときに、何のスキルアップもできていないので転職という選択肢が難しい状況になるかもしれません。

仕事が暇すぎる正社員がダブルワークをするメリット

ダブルワークで仕事のキャリアアップやスキルアップができる

本業の仕事が暇なら、もう一つダブルワークとして仕事を見つけてはいかがでしょうか。

本業の仕事が暇でも仕事内容が好きで続けたいという人や暇な職場環境が性格的に合っているという場合は会社を辞める必要はないと思っています。

キャリアアップやスキルアップに関しては、ダブルワークとして働くもう一方の仕事で実現すればよいのです。

今は副業が認められている会社も多いです。

1つの会社に固執しないことで新しいキャリアを築くことも可能になります。

ただ、ダブルワークになることで長時間労働になってしまわないかという点が心配です。
ワークライフバランスを考えるなら、仕事の自己管理能力は求められます。

ダブルワークの収入で給料を上げることができる

全てに当てはまるわけではありませんが、経験上、仕事が暇で毎日定時に退社できるような会社で高い給料をもらったことがありません。

たとえ役職に就いたとしても他の会社の一般社員と変わらないくらいのお給料でした。

何十年働いても希望の年収に届きそうにないのなら、ダブルワークをすることで月収を上乗せして希望の年収を実現しましょう！

年収が上がっていかないとプライベートで使えるお金もないので充実した生活を送れないので、働くことへのモチベーションを維持することが難しくなってしまいます。

年齢的に転職が厳しければダブルワークでモチベーションを上げることができる

例えば、30代後半で転職した会社がとても暇すぎるからもう一度転職したいと思ったとします。

しかし、転職するには年齢的に厳しいので諦めなければいけないという状況だったとしたら、ダブルワークをすることで働くことに対するモチベーションを上げることができます。

それに、ダブルワークを頑張ることで、数年後はダブルワークでやっていた仕事が本業になることもあるかもしれません。

上手くいけば起業するという未来があるかもしれませんね。

今の時代、転職することだけが環境を変える手段ではありません。

仕事が暇すぎる正社員が転職するメリット

今と違う職種に転職して人生や仕事をリセットすることができる

転職ということになれば、今の暇な仕事とは違う仕事を探しても良いのです。

仕事が暇な職場にいるときに、自分が本当はどんな働き方をしたかったのかを見つめ直す時間は十分にあったはずです。

もし業界や業種を変えた方が理想のワークスタイルで働けるという場合は、転職をすることで気持ちも仕事もリセットしてもう一度やり直すことも出来ます。

もちろん同業種への転職もすることができるので、仕事が暇にならないような会社を選べばよいのです。

仕事でスキルアップしたりキャリアアップを目指すことができる

スキルアップやキャリアアップが期待できるのは、仕事が忙しい傾向にあるベンチャー企業です。

仕事は忙しいですが、ベンチャー企業の中にはワークライフバランスを整えようと頑張っている会社もあります。

なるべく定時に帰れるようにしようという取り組みも多く、いかに効率よく沢山の仕事をするかということが課題になるので、短時間で仕事を終わらせるスキルを身につけることができます。

効率よく仕事をするにはスキルが必要になるので、必然的にスキルアップできる環境で働くことができます。

スキルも高まりマネジメントスキルも身につけば役職について働くことも出来るかもしれません。

仕事で成長したいと思っている仲間と出会うことで人間関係が豊かになる

仕事が暇な正社員をやっていた頃は、社内に仕事で成長したいと思ってやる気に満ちた人はいましたか？

仕事が暇な会社では、仕事に対するモチベーションを維持することができなくなった正社員の人が多くなかったですか？

転職先の会社選びを失敗しなければ、あなたと同じように仕事で成長したいと考えている仲間に出会うことができます。

仕事に対する考え方が近ければ、長い付き合いになる仕事仲間やプライベートでも遊びに行けるような付き合いのある友達ができるかもしれませんよ。

ダブルワーク探しや転職におすすめの支援サービス

有名どころの転職サイトや転職エージェントは求人数も多く、あなたが希望する職場環境の会社が見つかる可能性が高いです。

スカウトメールが届くこともあるので、複数の支援サービスに登録しておけば仕事探しが面倒でも少し楽に活動をすることもできます。

最近だとテレワーク（在宅）勤務が可能な求人も増えているのでダブルワーク探しにも役立ちそうです。

仕事探しが得意ではない人には転職エージェントがおすすめです。

しっかりと自分の考えや思いを伝えておくだけで、該当する求人を毎月紹介してくれますよ。

今、あなたがこれらについて不満をもっているのなら、『転職エージェント』を活用した転職活動をすることで解決することができるかもしれません。

・自分ばかり仕事量が多い。

・会社の将来性が不安。

・仕事量に見合わない給与。

・残業が多く休日が少ない。

・会社の評価方法が不公平。

・専門知識、技術を習得できない。

など。

転職エージェントに相談すると、このような不満を解決できるようなあなたに合った会社を紹介してくれるのです。

あなたの転職をしっかりサポートしてくれるのは、どこの転職エージェントなのか？

そこで、おすすめしたいのが

手厚いサポートが好評！
『大手総合型転職エージェント【パソナキャリア】』

⇒キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

パソナキャリアは、あなたのように忙しくても転職を成功させようと頑張る人を手厚くサポートしてくれるのです。

しっかりコミュニケーションをとってくれる転職エージェントがサポートをしてくれたら、あなたの転職成功は近いうちに実現するかもしれませんね！

では、パソナキャリアを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。

Q「パソナキャリアはどのような点がおすすめなの？」

A：一番は手厚いサポートです。口コミなどを見ても誰に対しても親身になって丁寧に履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをしてくれる点です。そして、求人件数が50,000件以上、転職者の年収アップ率67.1%以上、有名企業や大手企業の求人も多数紹介してもらえるという点において、質の高い転職ができる可能性を感じます。
※2018年9月時点の情報。

Q「登録が面倒なんじゃないの？」

A：会員登録は数分程度ですぐにできます。履歴書や職務経歴書を持っている場合は、ファイルをアップロードするだけで簡単に登録できるので手間いらずですよ。

Q「パソナキャリアはお金がかかるの？」

A：無料です！パソナキャリアは利用しても一切費用がかかりません。転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職が決まると企業から紹介料をもらうことで成り立っているのです。あなたは何も心配せず利用して大丈夫ですよ。

Q「時間がないけどパソナキャリアを利用できるの？」

A：時間がない人にこそ利用価値があります。登録後、あなたの希望する求人や人柄を伝えるために一度は転職エージェントと面談をする必要がありますが、面談後は転職エージェントがあなたの希望する求人を紹介してくれるのを待っているだけです。

Q「紹介してもらえる求人にはどのような会社があるの？」

A：安定した大手の上場企業をはじめ、業績好調なベンチャー企業の紹介をしてくれます。転職サイトには公開されていない「非公開求人」もあるので滅多にお目にかかれない企業の求人を紹介してもらえることもありますよ。

Q「履歴書や職務経歴書のアドバイスはしてもらえるの？」

A：誰に対しても丁寧に応募企業に合わせた書き方をアドバイスしてくれます。あなたをアピールするための面接のコツについてもアドバイスを受けることができますよ。

Q「どれくらいの期間で転職できるの？」

A：人や企業が募集しているタイミングにもよりますが、早い人で1ヵ月以内に決まります。じっくりと希望の条件で転職するのなら3ヵ月～6ヵ月はかかると思った方がよいでしょう。人によって異なるので、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。